本期我們重點編發(fā)湖南化工職業(yè)技術學院、河南化工技師學院運用系統(tǒng)化思維方式，逐個破解化工類專業(yè)招生難困境的探索與實踐，推薦給讀者，希望化工類院校、化工類專業(yè)能夠從中得到一些啟示。

學生對行業(yè)、職業(yè)的認識往往從學校開始。這兩所學院面對招生困境，沒有怨天尤人、強調客觀，而是主動作為，積極進取，系統(tǒng)思維，統(tǒng)籌謀劃，從加強學院內涵建設做起。

湖南化工職業(yè)技術學院著力用學校快速提升的軟硬實力吸引學生，破解學生和家長對當前學習環(huán)境的疑慮。他們改善基礎辦學條件，增強校園環(huán)境吸引力；打造特色專業(yè)體系，增強專業(yè)學習吸引力；加快內涵整體提升，增強學校影響力。著力用高質量就業(yè)帶動招生，破解學生和家長對未來求職就業(yè)的疑慮。他們堅持實施“三年不斷線”的就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育，提升學生職業(yè)認可度；堅持實行兩項“三三”工作機制，提高畢業(yè)生就業(yè)質量；促進化工類專業(yè)人才高質量就業(yè)，鞏固其“熱門專業(yè)”地位。在校生對化工的觀念轉變了、對化工職業(yè)認可了，對新生帶來潛移默化的示范效應。

湖南化工職業(yè)技術學院站在學校服務化工產業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度認識招生，創(chuàng)新“三精兩全一保障”的招生工作機制。制訂工作方案，他們精心做好前期調研、精準做好數據分析、精細擬定招生計劃；開展招生宣傳，他們全校重視、全員參與；利用政策引導保障，單獨招生時保障化工類專業(yè)生源，高考招生時加大對化工類專業(yè)志愿的征集力度。

系統(tǒng)化思維方式，使得湖南化工職業(yè)技術學院化工類專業(yè)不僅沒有萎縮，反而不斷壯大，學校錄取人數和錄取分數線逐年上漲。2019年理科錄取分線數282分，比2017年提高56分；文科錄取分數線372分，比2017年提高72分；錄取總人數6 133人，比2017年增加2 206人。尤其可喜的是，應用化工技術、工業(yè)分析技術、化工裝備技術、工業(yè)過程自動化技術4個與學校同齡的品牌特色專業(yè)錄取人數分別從285人、71人、50人、93人增至 398人、234人、97人、239人，平均增長倍數略高于其它非化工類專業(yè)，走出了化工類專業(yè)的招生困境。

河南化工技師學院冷靜面對“沒有與教育部門并軌進入統(tǒng)一招生平臺”“沒有統(tǒng)一畢業(yè)證書查詢平臺”的不利因素，在招生工作中運用系統(tǒng)化思維方式，采取了積極進取、有所作為的戰(zhàn)略。

一是樹立了“招生興校，為國育人”理念。要求教師不僅能教好書育好人，還要能會宣傳會招生；不僅宣傳學校優(yōu)勢，更要宣傳職業(yè)教育尤其是技工教育政策。

二是組建了領導牽頭的模塊化團隊。他們培養(yǎng)100個招生能手，建立100個生源固定基地校，精選簽訂100個優(yōu)質就業(yè)單位，采取了院級領導分區(qū)域組建招生團隊、教職工“鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學招生責任制”的模塊化招生宣傳模式，地面宣傳與網絡宣傳有機結合。

三是提高了學校的知名度和影響力。他們實施了“進千村百校，揚化院美名”方案，鼓勵學生做河南化院靚麗名片，要求教師做河南化院品牌形象代言，讓學院各種社團與志愿服務活動成為技工教育的宣傳片。畢業(yè)生對母校滿意度為92%，比全國普通高職院校平均水平高6個百分點。

河南化工技師學院連續(xù)三年招生超過原定計劃，達到當年招生床位最大容量，2019年招生再次超過原定計劃人數的50%。讓家長送學生放心，讓學生就讀舒心，讓學生專業(yè)稱心，讓學生學習開心，讓學生就業(yè)順心，讓學生生活暖心，讓企業(yè)用工安心，讓企業(yè)用工省心，成為河南化工技師學院教職工孜孜不倦的追求。

石油和化工職業(yè)教育對技術技能人才的供給遠遠不能滿足石油和化工產業(yè)發(fā)展的迫切需求。在智能化工已經向我們走來的大背景下，職業(yè)院校化工類專業(yè)的生源瓶頸亟待突破。我們期待有更多的化工類院校和專業(yè)來分享破解化工類專業(yè)招生難困境的經驗。

我們相信，運用系統(tǒng)化思維方式，歷盡招生和培養(yǎng)的千辛萬苦，一定會為石油和化工行業(yè)輸送技術技能人才的千軍萬馬。