文章以江蘇省為例,在深入分析制造業(yè)產(chǎn)教融合現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,剖析了產(chǎn)教融合存在人才總量不足、層次偏低、結(jié)構(gòu)性矛盾突出等主要問題,并揭示了其原因在于制造業(yè)領(lǐng)域產(chǎn)教融合的機制尚未有效建立,學(xué)校培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)實際需求不匹配,國外高層次人才引進(jìn)難度加大,青年技能人才流失嚴(yán)重。以產(chǎn)教融合推動江蘇制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,工作重點是要抓緊打造一支與先進(jìn)制造業(yè)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈相匹配的大規(guī)模、多層次、高素質(zhì)人才隊伍,推進(jìn)措施主要包括健全多層次人才培養(yǎng)體系、探索跨學(xué)科能力培養(yǎng)模式、完善全流程政策支持體系等。