文章目錄

1 高技能拔尖學(xué)生培養(yǎng)的意義及方式

1.1 高技能拔尖學(xué)生培養(yǎng)的意義

1.2 高技能拔尖學(xué)生培養(yǎng)的方式

2 校企合作培養(yǎng)高技能拔尖學(xué)生過程中存在的問題

2.1 分教師實(shí)踐水平偏弱

2.2 無(wú)法適應(yīng)企業(yè)快節(jié)奏

2.3 缺乏實(shí)際操作能力

2.4 校企合作不流暢

3 推進(jìn)校企合作培養(yǎng)高技能拔尖學(xué)生工作的思路——以汽車專業(yè)為例

3.1 明確“六個(gè)一”培養(yǎng)目標(biāo)

3.2 擴(kuò)大專業(yè)教師隊(duì)伍，做好人力及企業(yè)資源儲(chǔ)備

3.3 根據(jù)企業(yè)需求量身定制人才培養(yǎng)方案

3.4 成立創(chuàng)新班選拔學(xué)生

3.5 根據(jù)學(xué)生的興趣和特長(zhǎng)進(jìn)行個(gè)性化培養(yǎng)

3.6 通過企業(yè)實(shí)習(xí)修正培養(yǎng)方案

4 校企合作培養(yǎng)高技能拔尖學(xué)生取得階段性成果

5 結(jié)語(yǔ)

文章摘要:文章針對(duì)現(xiàn)有校企協(xié)同培養(yǎng)高技能拔尖學(xué)生過程中存在的問題,結(jié)合學(xué)生理論水平、專業(yè)人才成長(zhǎng)特點(diǎn)及行業(yè)需求,在校企協(xié)同育人理念指導(dǎo)下,通過人力及企業(yè)資源儲(chǔ)備、人才培養(yǎng)方案量身定制、導(dǎo)師制加個(gè)性化培養(yǎng)及推薦企業(yè)研發(fā)崗實(shí)習(xí)等系列舉措的實(shí)踐和探索,提升了校企合作緊密度及高技能拔尖學(xué)生的實(shí)踐能力、發(fā)展?jié)摿熬蜆I(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,取得良好成效。

文章關(guān)鍵詞:

論文DOI:10.16638/j.cnki.1671-7988.2021.018.053

論文分類號(hào):G712;U461-4